【编辑】辞退通知书和解除劳动合同通知书的区别(精品多篇)为得范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
____先生/女士:
我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
________有限公司
人事部 行政部
20____年____ 月____日
您于x年 x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第x项原因,根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经认真研究,公司决定于x年x月x日解除与您签订的劳动合同:
a、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
b、劳动者严重违反用人单位的规章制度;
c、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
d、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正;
f、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
g、劳动者被依法追究刑事责任;
h、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;
j、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; k、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于x年x月x日前到公司x部门办理离职交接手续,并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知书包www.dewenqikan.com范文。
(用人单位盖章)
x年x月x日
_____:
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、__________________
2、__________________
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
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